
近年来,“直播带岗”已经成为很多求职者在线上找工作的新途径,在方便快捷获取企业信息的同时也提高了求职效率。2023届毕业生小王,是门头沟区琉璃渠人,有一次参加了石景山区公服中心举办的“直播带岗”活动,并投递了简历,石景山区公服中心星级职业指导师马建颖在收到简历后,主动联系了小王,并帮助小王顺利找到工作。

小王毕业于北京某交通运输学院,轨道交通运营管理专业。父母都是地地道道的农民,母亲在一家物业公司做保洁,父亲曾是一名旅游大巴车司机,受疫情影响,在村里找了一份保安的工作。小王毕业后没有工作,就接替父亲在村口执勤站岗。
小王每天面对着枯燥简单的执勤工作,想着父母花这么多钱培养自己上大学,是希望自己从事一份比较稳定、保障性好、待遇丰厚体面的工作。但是,理想与现实相差太远了。“实习的经历对我打击不小,这还不够,毕业后我也试着找过工作,投过几份简历都石沉大海没有回信。”小王说:“我也参加过招聘会,但都没有结果,因此产生挫败感,对职业发展很迷茫,情绪一度低落。”
在听了小王的诉说后,马建颖首先对他进行了安抚,并为他做了专业的职业生涯规划咨询。马建颖表示,经过详细沟通,可以看出小王对自己的性格、兴趣等只是凭感觉,没有进行深入探索。马建颖与其一起分析了问题原因:一方面他对自己认识不足,另一方面对职业环境和职业定位认识不足,对大学学习和职业发展缺乏明确的规划,导致产生迷茫和困惑。鉴于此,马建颖建议小王通过职业素质测试对自己有一个全面的了解。
通过职业素质测试显示,小王适合从事社会服务方面的职业或环境,喜欢以人为对象的工作,善于言谈,乐于与人相处,有文书及数字能力,同时,测试也显示出小王是理想主义者,但有时会不切实际;善解人意,情感丰富,情绪波动较大;适应能力强,乐于助人,但也常常被别人的问题困扰;有冲劲和闯劲,但在压力和挫折面前不够坚持。通过此次测试,小王对自己的兴趣和能力有了充分的认识。
马建颖分析了小王在直播间投递简历的单位,并从他的优势和劣势两方面进行了分析,小王也准备去这家单位试一试。两天后,小王向马建颖反馈笔试结果不太好,有些灰心,马建颖帮助他调整心态,重新建立起自信。
随后,马建颖设定了模拟面试场景,除了针对常见问题如何回答进行了指导,还通过小王的姿势、口语、小动作进行纠正,鼓励小王一定要恰如其分地展现自己。由于面试准备充分,小王非常顺利通过了复试,成功入职了石景山区不动产事务中心的窗口工作岗位。
一周后,马建颖在走访小王的工作单位时,看到小王工作得非常开心,就建议小王在认真完成工作外,还要利用业余时间加强学习,不断提升学历和业务知识。马建颖表示:“小王通过自我探索、职业探索已经清晰地认识了自己,也清楚了自己的职业方向。他给自己做出了职业规划,一年时间了解单位的工作模式、工作需求,对照自身,找出差距,不断改进。同时,多与同事沟通,以拓宽人际关系和初步获取职场经验。三年内,通过专升本不断提升自己,并为参加公务员考试做充分准备。”
来源:北京人才市场报
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